Entrevista Focus Group vs Group

Els grups de focus i les entrevistes de grup són similars entre si, ja que involucren grups d'individus que proporcionen respostes, comentaris i informació sobre els temes, preguntes o conceptes específics que se'ls presenta. Hi ha, però, diverses diferències entre tots dos; la principal diferència és que els grups focals s’utilitzen amb finalitats d’investigació de mercat i les entrevistes de grup s’utilitzen amb finalitats d’entrevistes laborals. L’article següent explica clarament cada tipus de mecanisme d’entrevista i destaca les similituds i diferències entre ambdues.

Què és un Focus Group?

Els grups focals són una part de la investigació qualitativa que es porta a terme per empreses com a part de la investigació de mercat en la qual es recopila informació qualitativa sobre el mercat, els consumidors, les característiques del producte, la satisfacció del client, etc. Un grup focal està format per un grup de persones. a qui se’ls interroga sobre un concepte concret, publicitat, producte o servei, idea, etc. Els grups de focus estan dissenyats per ser interactius i són utilitzats per comerciants, científics, polítics per entendre en profunditat la resposta, la reacció i l’actitud del públic. una idea o concepte específic. Els grups enfocats també poden ajudar en la resolució de problemes, proves de prototips i generació d’idees.

Els debats dels grups de focus són a càrrec de moderadors formats que orienten la conversa i asseguren que es faci un màxim ús del temps assignat. Els avantatges dels grups focals són que permet als investigadors obtenir diverses visualitzacions de forma ràpida i es poden utilitzar en qualsevol fase d’un projecte concret. Tanmateix, els participants d’un grup d’atenció poden ser influenciats per proporcionar respostes mateixes basades en la pressió entre iguals i, ja que la informació obtinguda en qualitat, pot ser subjectiva i oberta a preguntes / crítiques.

Què és una entrevista en grup?

En entrevistes de grup, un entrevistador és entrevistat per grups d'individus o un grup d'entrevistadors se'ls entrevista a un individu. Aquest tipus d’estructura d’entrevistes es pot veure habitualment amb entrevistes de feina. En una entrevista típica de grup, es presenta un problema, idea o concepte al grup al qual se li proporciona un període de temps específic per a la discussió i la resolució de problemes. L’entrevistador l’observa llavors l’entrevistador que després busca les persones que assumeixen el lideratge, es comuniquen eficaçment, influeixen en les opinions dels altres i el nivell de treball en equip mostrat. Aquest tipus d’entrevistes són útils quan s’intenta reclutar candidats per a un càrrec directiu o quan es busca un candidat que s’ajusti a un entorn de treball específic que requereixi treball en equip, habilitats comunicatives, etc.

Entrevista Focus Group vs Group

Malgrat les seves similituds, els grups de focus i les entrevistes de grup són ben diferents entre si, ja que es realitzen de diferents maneres i se solen utilitzar amb finalitats diferents. En un grup focal, el nivell de discussió i interacció entre els membres del grup és alt, i es fomenta aquest nivell d'interacció, ja que la participació i la discussió d'opinions poden ajudar a obtenir millors comentaris. En un grup de focus, el mediador permet que la discussió flueixi i realitza la funció de guiar la conversa per assegurar-se que el grup no quedi fora de tema. En el cas d’una entrevista grupal, els entrevistadors fan preguntes dirigides i avaluen les respostes donades, així com el mètode que s’utilitza per obtenir la resposta.

Resum:

Entrevista Focus Group vs Group

• Els grups focals són una part de la investigació qualitativa que es porta a terme per empreses com a part de la investigació de mercat en la qual es recopila informació qualitativa sobre el mercat, els consumidors, les característiques del producte, la satisfacció del client, etc.

• En entrevistes en grup, un entrevistador és entrevistat per grups d'individus o un grup d'entrevistadors se'ls entrevista a un individu.

• La principal diferència és que els grups focals s’utilitzen amb finalitats d’investigació de mercat i les entrevistes de grup s’utilitzen amb finalitats d’entrevistes laborals.