Una de les diferències és que la igualtat significa que tothom està al mateix nivell i que la igualtat significa la propietat empresarial d’una empresa. La igualtat es refereix a la mateixa distribució de relacions, valors o qualitats. La igualtat significa equitat o es pot anomenar igualtat de resultats. S'inclouen aspectes del sistema que fan que alguns grups es vegin desfavorits.

Un exemple de diferència important entre tots dos pot ser la forma en què es fa el gall dindi en un àpat familiar. La igualtat significa que tots els "pares, mares i fills" tenen la mateixa mida. Al seu torn, la igualtat significa que trien l’opció lògica i la divideixen segons les seves necessitats, és a dir, peces més grans per a adults i seccions més petites per a nens.

La igualtat es refereix a les virtuts de la justícia, la justícia, la imparcialitat i fins i tot la cortesia. Quan es tracta d’igualtat, parlem d’igual distribució i divisió clara.

Un exemple perfecte de demostració pràctica de la diferència entre els dos conceptes és el moviment feminista. Ara, si es requereix de les dones, haurien de ser tractades amb homes, cosa que és impossible (la igualtat és impossible - perquè les dones i els homes són diferents i no es poden tractar igual). Però si exigeixen justícia en com els tracta el món, serà una demanda real, ja que ara estan exigint els mateixos drets que els homes. Això no és igualtat, sinó igualtat que és acceptable.

Des d'una perspectiva empresarial, el capital significa el valor d'una altra cosa. Suposem que he comprat un ordinador portàtil per 500 dòlars fa un any i que he intentat vendre avui. Podria costar al voltant de 250 dòlars. Aquest és el seu cost de capital. La igualtat, per descomptat, només significa una clara distribució. De fet, la diferència entre l’antic debat sobre la superioritat d’ambdues idees sobre la quantitat.

Si feu un exemple clàssic per diferenciar els dos conceptes, podeu tornar als dies de la Guerra Freda, quan els països del bloc comunista van intentar aconseguir la igualtat pagant a tots el mateix, independentment del seu estat a la vida. D'altra banda, el bloc capitalista es paga en funció del servei i l'eficiència. L’efectivitat d’aquest darrer enfocament s’explica per la posterior caiguda del sistema comunista.

Per tant, tot i que sembli semblant, la justícia i l’equitat en realitat són diferents bullidors de peixos.

Resum:

1. La igualtat es refereix al fet que tothom és igual i, en termes empresarials, el patrimoni és propietat d’una empresa.

2. La igualtat es refereix a les virtuts de l’equitat, l’equitat, la imparcialitat i fins i tot l’honestedat, i la igualtat fa referència a la igualtat i a la divisió clara.

3. La igualtat és igual a la quantitat, i la igualtat és a la qualitat.

Referències